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2006年10月16日
自己責任、個人成果より、チーム成果が日本人にはなじむ。
私の日々社員さんに叱咤激励から感じた日本人観は、日本人の大方は自己責任を求められると弱い。
過去を見れば、戦争しかり、海外旅行しかり、群れで戦うのは強い、団体で東南アジアに旅行しても
後進国へ、いっても肩で風切る歩き方ができるが、一たび一人で旅行するとか、肌のいろが違うとか
すると、一人ではたちうちできる人は少ない。我社でも販売スタイルの結果過去は、個人、自己責任
を主体に仕事を行ってきたが、その結果社員さんの退職も多くでた、また問題も生じた、自己責任の
思想は尊重しつつ、チームで目標を達成に向かうような、チームワーク的な進捗管理の方が、強い
組織体になるような気がする。狭い島国には、島国の仕事の仕組み、仕方があると思う。
投稿者 ohata : 2006年10月16日 11:42