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2006年09月27日
目標、目的の告知と再確認。
人間はついついうっかりして、物事を忘れることがある。
だから文書化、明文化して全社員が目に付くところに掲げなくてはならない。
経営理念、目標、キャンペーンの告知、色々と取り組むべき課題を社内で共有、共通化
するために掲げなくてはならない、一度言ったくらいで衆知徹底する事など中々難しい。
だから全社員に同じ方向に進むために語り、告知、掲示してし目的達成の為に歩まねば
ならないと思う。有言実行の手段を全員で確認する事が最も大事。
投稿者 ohata : 2006年09月27日 08:51