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2006年06月28日
任せて、任さず。
任された人、任す人、託してくれた人に、キチット報告、連絡、相談、確認、をする。
報告、連絡、相談、確認を行わないから、上司、先輩はイチイチ口うるさい。
それでは任すに足りない人になる。
何故なら会社の大事な「人、物、金、信用」預かっているのだから。
任せることが出来ないのであるなら、上司自らが報告を求めなければならない。
お互いに、任せ、任せられる人財を目指しましょう。
ビジョン達成の為にも、一人ひとりの自覚が第一です。
投稿者 ohata : 2006年06月28日 21:54