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2006年06月20日
社長の考えはビジョン達成の机上論である。
仕事のヒント、アイデアは決して机上にあるのでなく現場にあり。
現場からの新たな工夫、より良い方法を仕事に活かす事が一番。
しかし中々取り入れられない事は多々ある。
取り入れられないことを悔やみ、投げやりになるのではなく、
採用されない理由を相手の側に立ち考えることが大事。
我欲、利己的欲求が優先していないか?
投稿者 ohata : 2006年06月20日 21:51